Arbejdsmiljø

Alle arbejdspladser i Danmark forholder sig til arbejdsmiljøet. Det sker skriftligt i form af en arbejdspladsvurdering (APV). APV’en kan se ud på mange måder. Men det er et krav, at sygefravær inddrages i dokumentet

Her på siden kan du læse mere om, hvad APV’en skal indeholde. Du kan også læse om sikkerhedsrepræsentantens rolle og sikkerhedsorganisationens plads og opbygning på din arbejdsplads. Vil du vide mere, kan du desuden finde gode råd til, hvordan din virksomhed kan arbejde med det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Kort om arbejdspladsvurderingen (APV’en)
Der er ingen formelle krav til hvordan en APV skal se ud, ud over at den skal skrives ned. Men lovgivningen siger at APVen skal beskæftige sig med det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads i form af måling af sygefravær. Som medarbejder har du ret til at se APV'en på din virksomhed.
Læs mere om APV'en 

Kort om sikkerhedsrepræsentanten
Sikkerhedsrepræsentanten spiller en vigtig rolle for trivslen på arbejdspladsen. Den gode sikkerhedsrepræsentant kender reglerne og faldgruberne for både den fysiske og psykiske del af arbejdsmiljøet. Alle virksomheder med mindst 10 ansatte skal vælge en sikkerhedsrepræsentant. Virksomheder med mere end 20 ansatte skal nedsætte et sikkerhedsudvalg hvor både medarbejdere og ledelse er repræsenteret.

Er du sikkerhedsrepræsentant, så læs mere om hvad du særligt skal være opmærksom på

Læs om rammerne for sikkerhedsarbejdet og hvad jobbet som sikkerhedsrepræsentant indebærer.

Det fysiske arbejdsmiljø
Det fysiske arbejdsmiljø omfatter om alt det der kan slide på fysikken. Det kan være alt fra støj og lys over indeklima, løft og gentagne bevægelser. KS har en række anbefalinger om det fysiske arbejdsmiljø. Læs mere om det fysiske arbejdsmiljø.

Det psykiske arbejdsmiljø
Det psykiske arbejdsmiljø handler om at sikre trivsel og arbejdsglæde på arbejdspladsen. Det psykiske arbejde har ofte fokus på emner som nedbringelse af sygefravær og stress, men kan også omfatte kommunikationsformer eller konflikthåndtering. Læs KS' anfefalinger om det psykiske arbejdsmiljø.