|
Overenskomst 2010
Her har vi samlet de vigtigeste historier mv. om OK-11.
22. april 2010:
Løn er nummer ét |
KS’ medlemmer vil først og fremmest have mere i løn, når de offentlige overenskomster skal fornys i 2011.
Meldingen fra KS’ medlemmer og tillidsrepræsentanter til hovedbestyrelsen er klar: hovedkravet til OK11 er højere løn, og der er ønske om, at forhøjelserne som minimum skal dække stigningerne i pris – og omkostningsniveauet.
- Vi ønsker samtidig et øget fokus på en effektivisering af lønforhandlingerne på de lokale arbejdspladser. Her er tillidsrepræsentanterne meget vigtige aktører, som gør et kæmpe arbejde, og det bør de have et løntillæg for, siger KS-formand Per Lindegaard Hjorth.
- Anden-prioriteten er mere frihed. Der er ingen tvivl om at de pressede arbejdsvilkår på de offentlige arbejdspladser er en medvirkende årsag til, at vores medlemmer føler behov for flere fridage og omsorgsdage til alle, når det brænder på derhjemme, siger Per Lindegaard Hjorth.
Hovedbestyrelsen har derfor besluttet at der skal rejses krav om en ekstra omsorgsdag pr. overenskomstår for alle medarbejdere og som minimum fuld løn i forbindelse med orlov til pleje af alvorligt syge familiemedlemmer.
- Vi vil også stille krav om fri på dagen efter Kr. Himmelfartsdag, som også kom igennem på det private arbejdsmarked, siger formanden.
Nedskæringerne og omstruktureringerne i den offentlige sektor skaber også behov for at øge trygheden for medarbejderne i den offentlige sektor, og derfor mener KS, at arbejdsgivernes opsigelsesvarsel skal forlænges med to måneder.
Som led i forbundets indsats på ligestillingsområdet stiller KS krav om en ekstra uges forældreorlov med fuld løn til fædre, og Per Lindegaard Hjorth
finder det meget positivt, at vores mandlige medlemmer melder sig på banen, når det gælder hensynet til familien.
- Ordningen med seniorbonus til medarbejdere over 64 mener vi skal fortsætte. Det er vores indtryka at bonussen er et tydeligt signal om vigtigheden af seniorernes erfaringer og kompetencer, som kan være med til motivere seniorerne til at blive på arbejdspladsen længst muligt.
KS’ krav indgår i en samlet prioritering af kravene fra de øvrige akademikerorganisationer i AC’s forhandlingsaftale, som danner grundlaget for forhandlingerne af OK11.
|
11. februar 2010:
Forberedelserne til OK-11 er gået i gang |
KS’erne havde en god og intensiv debat om overenskomsten – OK-11 – om krav generelt og om balancen mellem arbejdsliv og privatliv, da de mødtes til kick off-møde i Odense i denne uge.
Tirsdag den 9. februar 2010 var tillidsrepræsentanter og klubformænd fra forbundets klubber på det offentlige område samlet i Odense for at tage hul på forberedelserne til kravudtagelsen til overenskomstfornyelsen 2011 (OK-11).
Helle Holt fra SFI holdt et oplæg om, hvordan vi kan håndtere vores arbejdsliv og privatliv, så det går op i en højere enhed - den meget omdiskuterede balance. Hvad er det vi prioriterer, og hvorfor er det så svært? KS’erne havde mange synspunkter på området – og det blev drøftet hvordan frihed, fleksibilitet mv. kan transformeres til konkrete overenskomstkrav.
Deltagerne drøftede herudover forhandlingsmåder, og gruppediskussionerne om de lokale lønforhandlinger gik livligt for sig.
TR’erne blev også orienteret om hvordan prissætning af krav beregnes, og hvordan der kan skelnes mellem ”dyre” og ”billige” krav.
Det var en meget konstruktiv dag med en god og intensiv debat om overenskomsten og krav generelt – og det at få resultaterne til at fungere lokalt.
Det er nu meningen, at KS-klubberne rundt omkring på de enkelte offentlige arbejdspladser skal drøfte hvilke krav man gerne ser rejst ved OK-11. Formand Per Lindegaard Hjorth har allerede lavet aftaler med flere klubber om at deltage i drøftelserne om deres specifikke krav til OK -11. Han kommer gerne ud til alle klubber. Hvis I ikke allerede har lavet en aftale, så skynd Jer at send en invitation til plh@kommunikationogsprog.dk. Forbundets offentlige forhandlingsudvalg (KS-FHO) vil også invitere alle offentligt ansatte enkeltmedlemmer til at byde ind med ønsker til krav, som KS-FHO herefter vil vurdere og beregne for herefter at fremkomme med en indstilling til forbundets hovedbestyrelse om fremsættelse af de endelige krav til AC.
Fristen for fremsættelse af krav fra medlemmer og klubber til KS-FHO er allerede fastsat til den 12. marts 2010.
|
28. januar 2010:
OK 11 skydes i gang |
Forberedelserne til overenskomstforhandlingerne i 2011 for de offentligt ansatte skal i gang nu.
Om et årstid er overenskomstforhandlingerne for de offentligt ansatte, OK 11, i gang. Og KS er allerede i fuld gang med forberedelserne. Blandt andet afholder vi et kick-off-seminar for de tillidsvalgte i den offentlige sektor (TR, TR-suppleant, klubbestyrelsesmedlem, SU-medlem eller sikkerhedsrepræsentant).
Hvis du er tillidsvalgt og endnu ikke har modtaget invitation til Kick-off seminaret, der finder sted tirsdag den 9. februar 2010, i Odense, så kontakt venligst konsulent Ulla Kjelgaard, uk@kommunikationogsprog.dk.
|
7. januar 2010:
Deltag i ny debat om KS’ernes overenskomst-drømme |
Er KS’erne mest til hårde lønkroner eller går I efter de mere bløde ting? Hvad ville I prioritere hvis det var Jer der skulle forhandle ny  overenskomst? Deltag i debatten.
I anledning af at overenskomstforhandlingerne på det private område netop er skudt i gang nationalt, indleder vi her på kommunikationogsprog.dk en debat blandt KS-medlemmerne om, hvad de egentlig går og har af ønsker til forbedringer af deres løn- og arbejdsvilkår. På hjemmesiden kan I udveksle synspunkter med hinanden om hvad I synes, man skal prioritere og hvad I synes er det vigtigste for Jer i Jeres arbejdsliv. I kan også diskutere arbejdsgivernes nuværende udspil med en 0-løsning – synes I det er rimeligt? Hvordan vurderer I i det hele taget chancerne for en lønfremgang i 2010? Og hvad skal man gøre for at opnå den, også i krisetider?
Generelt er KS- medlemmerne på det private arbejdsmarked ikke overenskomst-dækkede, men det er ikke det samme som, at de overenskomster, der indgås, ikke betyder noget. De resultater, der opnås ved de nationale overenskomster, har nemlig en stor afsmittende effekt på de lønninger og arbejdsvilkår, der kan opnås lokalt.
De nationale forhandlinger lægger så at sige de psykologiske rammer – også for de efterfølgende individuelle forhandlinger.
Hvad mener du og hvad er dagsordenen på din arbejdsplads?
Skriv til de andre KS'ere, også hvis du har en ide eller et godt råd om hvordan man kan nå et resultat når man skal forhandle.
Du deltager ved at klikke på Skriv din mening nederst på siden.
Hvad forhandler de om?
I de forhandlinger, der netop er startet, har fagforeningerne spillet ud med 3 procent, mens strammerne blandt arbejdsgiverne siger 0.
På den mere bløde side skal der blandt andet forhandles om ligestilling og ligeløn og work/life-balance.
Endnu et vigtigt spørgsmål er HK's krav om at få afskaffet den såkaldte 50-procentsregel, som betyder, at en medarbejder, der arbejder på HK-området, kun har ret til en overenskomst, hvis halvdelen af de ansatte på en virksomhed under Dansk Arbejdsgiverforening er medlem af HK. HK’s forslag får ikke opbakning hos topforhandlerne i CO-industri og heller ikke arbejdsgiverne bakker op. Dansk Industris chefforhandler, administrerende direktør Hans Skov Christensen, mener, at HK selv må sørge for at gøre sig tilstrækkelig attraktiv:
- Det er sådan set ret enkelt for HK. De må bare få medarbejderne på virksomheden til at synes, at de skal være medlem af HK, siger han til politiken.dk.
|
Se alle kommentarerne fra artiklen her
Medlemsbrev til medlemmer ansat i det offentlige:
Sig din mening om OK-11
I denne tid drøfter KS-klubberne på de offentlige arbejdspladser, hvilke krav eller forventninger man har eller ønsker rejst til de offentlige overenskomstforhandlinger 2011. Det er imidlertid meget vigtigt, at så mange offentligt ansatte medlemmer som muligt – også jer uden klub og uden TR – får mulighed for at påvirke processen. Derfor beder vi dig om at sende forslag til krav/ønsker til overenskomstfornyelsen 2011. De skal indsendes til forbundet senest den 12. marts 2010. Send dine forslag direkte til ok11@kommunikationogsprog.dkHvis du har flere krav eller ønsker til forbedring i forbindelse med OK-11, beder vi dig om at prioritere disse nøje. Vi bede dig også være så konkret som muligt, når du formulerer dine krav inden for områder som f.eks.: løn, skalaforbedring, arbejdstid, pension, frihed, barsel, seniorordninger, kompetenceudvikling, TR-vilkår osv.
Forberedelserne til OK-11 er for længst i gang - og den 9. februar 2010 havde KS’s forhandlingsudvalg for det offentlige område inviteret alle KS-tillidsvalgte fra de offentlige arbejdspladser til et egentligt OK-11 kick-off seminar i Odense.
Her drøftede deltagerne forskellige vinkler på overenskomsten:
– hvilke problemer på arbejdspladserne ser de tillidsvalgte løst gennem fremsættelse af OK-krav og
– hvilke krav/forbedringer kan man forestille sig medlemmerne herudover ønsker rejst ved de kommende OK-forhandlinger.
Der var på seminaret enighed om, at forventningerne til det samlede udbytte af overenskomstfornyelsen i 2011 er meget mere afdæmpede end ved sidste overenskomstfornyelse, bl.a. på baggrund af det gode resultat i 2008 (+12,8 %) og det faktum, at de offentligt ansattes løn på nuværende tidspunkt er steget mere end de privatansattes i perioden 2008-2010.
Når vi har modtaget alle ønsker til krav fra medlemmer og klubber, vil forhandlingsudvalget regne på kravene og derefter - sammen med forbundets Hovedbestyrelse - gennemgå de indkomne forslag med henblik på videregivelse til AC’s forhandlingsudvalg, hvor den endelige prioritering vil foregå i maj 2010.
|
Tilbage
