Sammen står du stærkere

Vikarbureauet Moment skal til lommerne. Bureauet har nemlig tabt en principiel sag til DM ved Østre Landsret, der betyder, at ni DM-medlemmer tilsammen skal have 213.979,75 kr. i manglende godtgørelse.

Efter en organisationsændring mistede medlemmet sit personaleansvar. Medlemmet kontaktede DM, og DM fastholdt over for arbejdsgiver, at der var tale om en væsentlig stillingsændring, som ikke bare kunne gennemføres med henvisning til ledelsesretten.

Medlemmet blev opsagt på baggrund af en advarsel, hvor ledelsen blandt andet mente, at medlemmet ikke måtte udtale sig om sin egen løn eller spørge kollegaer om deres lønforhold. DM gjorde efterfølgende gældende, at dette var ulovligt i henhold til ligelønsloven.

Et medlem blev opsagt og fritstillet den 18. november. Kort tid efter, den 12. december, slog virksomheden en stilling op, som i både indhold og placering svarede præcist til medlemmets tidligere stilling.

Mundtlig aftale blev afvist. Sagen blev afsluttet med, at virksomheden udbetalte 14 dages løn svarende til medlemmets opsigelsesvarsel.

DM har styr på reglerne – det har arbejdsgiver ikke altid. Et medlem blev afskediget på grund af sygdom, men DM opdagede, at der var fejl i lønnen gennem flere år – og at medlemmet havde krav på fratrædelsesgodtgørelse.

En mangeårig leder på en privat arbejdsplads blev pludselig opsagt med henvisning til virksomhedens økonomi. Stillingen blev ikke nedlagt, og medlemmet havde ikke fået nogen forudgående advarsel.