DM og Akademikerne har indgået et nyt overenskomstforlig med KL for ca. 40.000 ansatte i landets kommuner. Aftalen sikrer reallønsudvikling og understøtter et mere bæredygtigt arbejdsliv
Natten til tirsdag indgik DM og Akademikerne et overenskomstresultat for omkring 40.000 ansatte i landets kommuner, hvoraf ca. 9.000 er medlemmer af DM.
Aftalen er treårig og løber frem til 31. marts 2029. Aftalen sikrer medlemmerne en markant reallønsudvikling i perioden og en ny fritvalgsordning, der giver øget fleksibilitet med valg mellem løn, pension og frihed. Med ordningen følger også en fritvalgsdag til medarbejdere, der ikke har omsorgsdage eller seniordage.
Forliget rummer også en ambitiøs børne- og familiepakke med mulighed for tjenestefri med løn på barns tredje sygedag og hjemkaldelsesdag og bl.a. 2 ugers ekstra forældreorlov.
I DM er forperson, Janne Gleerup, tilfreds med aftalen:
”Det er en aftale, der sikrer medlemmernes reallønsudvikling og har et stærkt fokus på fleksibilitet og øget frihed. Vi er gået til forhandlingerne med et mål om en overenskomst, som trækker arbejdslivet i en mere bæredygtig retning. Jeg er særligt glad for, at vi er lykkedes med at sikre medarbejdere på kulturområdet, der arbejder aften og weekend, et tillæg. Det er en vigtig anerkendelse af medlemmerne, der bidrager til kommunale kulturaktiviteter uden for almindelig arbejdstid”, siger Janne Gleerup, forperson i DM.
Overenskomstforliget sendes til afstemning hos de stemmeberettigede medlemmer af Akademikernes medlemsorganisationer.
Stemmer et flertal JA til aftalen, træder den nye overenskomst i kraft den 1. april 2026.
Relateret indhold
Ny overenskomst på plads for ansatte i staten
Biblioteket giver os noget, der svært at finde i dag: Ro og fællesskab
Medierne taler om kriser. Men ikke med kulturens eksperter
Åbent brev: Kære kommunalpolitikere - pas på vores biblioteker
Blandt forsvarspolitik og kommunalvalg skiller én ekspert sig ud: ”Det er mere konkret for folk at læse om aldring”
