De nye regler omfatter alle forældre, der får to eller flere børn ved samme fødsel eller adoption. Forældrene får fra 1. maj 13 uger ekstra til hver forælder.
Ugerne vil være finansieret med barselsdagpenge, hvis man i øvrigt opfylder betingelserne for barselsdagpenge.
De 13 uger kan ikke overdrages mellem de juridiske forældre – men derimod kan man godt overdrage de 13 uger til en social forælder, der kan få barselsdagpenge, hvis man i øvrigt opfylder de almindelige betingelser som fx krav om beskæftigelse.
Fra d. 1. januar 2024 blev det muligt for bl.a. LGBT+ familier at overdrage orlov til sociale forældre for børn født eller modtaget (ved adoption) efter 1. januar 2024. Det samme gælder også for en soloforælder, der desuden kan ansøge om 22 ugers ekstra orlov udover de 24 uger alle forældre har ret til.
Finansiering af din barselsorlov
Hvis du kan få løn under din orlov, vil det følge af din overenskomst. Hvis du ikke er dækket af en overenskomst, vil en eventuel ret til hel eller delvis løn under dele af din barsel fremgå af din ansættelseskontrakt, evt. personalehåndbog og af funktionærlovens regler om barsel.
Funktionærloven giver ret til halv løn fire uger før fødslen og 14 uger efter fødslen. Der er ingen lønret til fædre/medmødre i Funktionærloven.
Ansatte i det offentlige
I forbindelse med de offentlige overenskomstforhandlinger i foråret 2024 blev der aftalt forbedringer med flere ugers løn under orlov. Det gælder fra 1. april i år. Perioden med øremærkede uger med fuld løn efter fødslen til fædre/medmødre udvides her med tre uger. Dermed er der ligestilling mellem mor og far/medmor, som begge har 10 øremærkede uger med fuld løn i perioden efter den 10. uge efter fødslen. Der er uændret ret til 10 ugers orlov med løn efter fødslen til moren, 2 ugers orlov med løn for faren/medmoderen og 6 uger til fordeling. Det er også uændret således, at hvis moren holder orlov med løn i 25/26 uger efter fødslen, så vil der i 25.-26. uge blive udbetalt såkaldt differenceløn, hvis arbejdsgiver ikke modtager refusion af barselsdagpenge (dvs. ordinær løn minus det beløb, som barselsdagpengene ville have udgjort).
Flerlingeforældre får ret til hver yderligere 13 uger med fuld løn efter fødsel.
Soloforældre (forældre, hvor barnet kun har én forældre på fødselstidspunktet) får ret til yderligere 10 uger med fuld løn. Det samme gælder for adoptanter, når barnet kun har én forældre på tidspunktet for modtagelsen.
Husk du altid kan læse mere på vores hjemmeside og kontakte os og få råd og vejledning og få lagt en barselsplan Kontakt KS om barsel